随着久发365《招聘拟录用人员名单》公示期结束,标志着6名临时人员转为项目经理人进入讨论通过的最后程序。
为了打造一支高素质的员工队伍,久发365建立了从临时人员中招聘项目经理人的制度,把优秀人才吸收到员工队伍中。临时人员转为项目经理人的程序是个人报名,再进行资格审查,符合条件的参加统一笔试,并将笔试成绩进行第一榜公布。然后进行面试,并按照笔试成绩占40%进行折算,面试成绩占60%的比例进行折算,按50%的比例从高到低排出名次进行第二榜综合排名公布。公示期过后再提交有关会议讨论决定。
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