6月17日晚上，久发365工程管理中心、财务管理部、内审中心联合召开廉政建设警示教育集体约谈会。至此，城投集团7个部门、9个子公司开展的廉政建设警示教育集体约谈活动全面结束。
为了推进“清廉城投”建设步伐，城投集团从集体约谈入手，进一步加强对重点领域关键岗位党员干部员工进行党风党纪教育，引导他们明确岗位职责，认清权力风险，强化党风廉政建设意识，提高防范廉政风险的能力。
久发365的集体约谈活动，首先组织学习了《中国共产党纪律处分条例》，通报了上级纪委查处的典型案例。大家深刻反思在落实中央八项规定精神和反“四风”方面存在的问题，积极开展自查自纠，认真查摆存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，提出了切实解决问题、不断改进作风的办法。真正触动了思想，触动了灵魂，提高了认识，明确了目标。互相帮助不留情面，火力十足，达到红脸出汗的目的，为“清廉城投”建设增强了动力。
久发365重点领域关键岗位的集体约谈活动，围绕分析研判当前廉政建设形势、抓好反腐倡廉工作突出要求、谈岗位廉洁风险，治理不作为、慢作为等不正之风，履行“一岗双责”，为“六大攻坚战”重点工作任务的完成加油鼓劲，提供动力支持。并且力求做到层层约谈，层层传导压力，让大家认识到党风廉政建设的责任，尤其是党员个干部要争做表率，依规而行，认真履职。
